Pädagogische Fortbildungen & Workshops
Möchtest du dein pädagogisches Handeln erweitern, neue Impulse erhalten und mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen gewinnen?
Ich biete maßgeschneiderte Formate – von praxisnahen Halbtages-Workshops bis hin zu mehrtägigen Fortbildungen. Gemeinsam arbeiten wir an Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Gewaltprävention und professioneller Haltung, damit du neue Erkenntnisse direkt in deinen pädagogischen Alltag übertragen kannst.
Schwerpunkte:
Konfliktmanagement & Gewaltprävention
Konflikte professionell lösen, Eskalationen vermeiden und sicher handeln:
Meine Seminare und Trainings vermitteln praxisnahe Strategien für Konfliktmanagement, Gewaltprävention und Deeskalation.
- Sicher und klar im Konflikt – Konflikte frühzeitig erkennen und souverän lösen. Infos zur Fortbildung (PDF)
- Umgang mit Widerstand und Aggression – Handlungssicherheit in herausfordernden Situationen gewinnen.
- Beziehungsgestaltung und Haltung – Vertrauen, Respekt und eine professionelle Haltung stärken.
- Wertschätzende Kommunikation – Klar und respektvoll kommunizieren, Missverständnisse vermeiden.
- Mobbing & Deeskalation – Mobbing vorbeugen und Konflikte wirksam entschärfen.
Die Trainings richten sich an Fachkräfte, Teams und Organisationen, die ihre Konfliktkompetenz stärken und eine respektvolle Zusammenarbeit fördern möchten.
Systemisches Arbeiten
- Grundlagen systemischer Ansätze
- „Neue Autorität“ (nach Haim Omer)
- Kommunikation bewusst und hilfreich einsetzen
- Gruppendynamik verstehen und nutzen
- Einbeziehung von macht- und diskriminierungskritischen Aspekte
Symbolarbeit in Beratung, Coaching & Supervision
- Anwendung und Methoden (siehe Symbolarbeit). Infos zur einem Fortbildungsformat (PDF)
Beratung und Gruppenarbeit in interkulturellen Kontexten
- Gründe für und Folgen von Migration – anhand der eigenen Familienbiografie.
- Beschäftigung mit den Themen Migration, Integration, Kultur und Werte, Funktionen und Umgang mit Vorurteilen, Privilegien, Pädagogik und Gesellschaft.
- Reflexion der eigenen Wahrnehmungs- und Deutungsmuster in diesem Feld.
- Machtkritische und diskriminierungssensible Haltung.
- Vielschichtige und kreative Methoden für den Zugang zu Menschen und Gruppen.
